Wiza L -1

---

 Wiza L, zwana także wizą dla pracowników transferowanych wewnątrz firmy (Intra-Company Transferee Visa), umożliwia pracownikom międzynarodowych firm przeniesienie się do amerykańskiego oddziału tej samej firmy. Jest to wiza nieimigracyjna, co oznacza, że nie prowadzi bezpośrednio do stałego pobytu, choć istnieją ścieżki do uzyskania zielonej karty dla posiadaczy wizy L.

Istnieją dwa typy wizy L-1. Pierwszy rodzaj, to wiza L-1A przeznaczona dla menedżerów i kadry zarządzającej. Drugi rodzaj wizy L-1 to wiza L-1B dla pracowników posiadających specjalistyczną wiedzę.

Aby pracownik mógł ubiegać się o wizę L, musi spełniać następujące kryteria:

1. Zatrudnienie: Musi być zatrudniony przez firmę macierzystą, oddział, filię lub spółkę zależną za granicą (czyli poza USA) przez co najmniej jeden ciągły rok w ciągu trzech lat poprzedzających aplikację o wizę L
2. Stanowisko:
   • L-1A: Musi pełnić funkcję menedżera lub kadry zarządzającej.
   • L-1B: Musi posiadać specjalistyczną wiedzę, niezbędną dla operacji firmy w USA.

            3. Przeniesienie: Musi być przeniesiony do amerykańskiego oddziału firmy w celu wykonywania   

                  podobnych obowiązków.

Aby firma mogła przenieść pracownika na wizę L, musi spełniać następujące kryteria:

1. Relacja firmowa: Musi istnieć kwalifikowana relacja między firmą zagraniczną a firmą amerykańską, np. oddział, spółka zależna, filia lub wspólne przedsięwzięcie.
2. Ciągłość operacji: Firma zagraniczna musi prowadzić działalność operacyjną przez co najmniej jeden rok.
3. Przeniesienie do USA: Firma amerykańska musi prowadzić rzeczywistą działalność biznesową w USA.
4. Wypłacalność: Zapewnienie wynagrodzenia dla pracownika, zgodnie z warunkami zatrudnienia, przez cały okres czasu trwania wizy.

1. Formularz I-129: Firma amerykańska musi złożyć petycję o pracownika nieimigracyjnego (Form I-129) do Urzędu ds. Obywatelstwa i Imigracji USA (USCIS).
2. Dokumentacja:
   • Dowody zatrudnienia: Dokumenty potwierdzające, że pracownik pracował przez co najmniej jeden rok w ciągu ostatnich trzech lat dla firmy zagranicznej.
   • Opis stanowiska: Szczegółowy opis obowiązków na stanowisku zagranicznym i amerykańskim.
   • Relacja firmowa: Dokumenty potwierdzające relację między firmą zagraniczną a amerykańską.

1. Opłaty: Uiszczenie odpowiednich opłat wizowych.

Wiza L-1A początkowo wydawana jest na okres do 3 lat, z możliwością przedłużenia do maksymalnie 7 lat.

Wiza L-1B początkowo wydawana jest na okres do 3 lat, z możliwością przedłużenia do maksymalnie 5 lat.

Tak jak w przypadku pozostałych wiz, wiza L-1 daje możliwość zabrania ze sobą do USA rodziny (małżonki/małżonka oraz dzieci poniżej 21 roku życia) na wizie pochodnej od wizy L-1, czyli L-2. Co ważne, małżonek lub małżonka może ubiegać się o pozwolenie na pracę (Employment Authorization Document - EAD).

Wiza L to potężne narzędzie dla międzynarodowych firm, umożliwiające efektywne przenoszenie kluczowych pracowników między oddziałami w różnych krajach. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy muszą jednak dokładnie przestrzegać wszystkich wymogów prawnych i proceduralnych, aby zapewnić płynność i legalność tego procesu. Jeśli potrzebujesz wsparcia w transferze na wizie L-1, zapraszamy do kontaktu!