Wiele osób przyjeżdzających do USA próbuje nielegalnie podjąć pracę będąc (głównie) w USA na wizie turystycznej. Niestety – jest to nielegalne. Aby móc pracować w Stanach Zjednoczonych należy strać się o zupełnie inny rodzaj wizy lub o specjalne zezwolenia na pracę.
Wiele osób przyłapanych na pracy bez legalnych dokumentów zgłasza się do naszej kancelarii po pomoc i konsultacje. Niestety, konsekwencje prawne z tym związane są coraz cięższe do odwrócenia. Warto więc wiedzieć, co może się stać, zanim będzie za późno.
Co oznacza definicja „nielegalna praca w USA”?
Nielegalna praca w USA to zatrudnienie osoby, która:
- nie posiada odpowiedniego zezwolenia na pracę (np. Employment Authorization
Document, EAD) - wykonuje pracę wykraczającą poza zakres lub czas dozwolony przez jej status
imigracyjny.
Federalne prawo imigracyjne stanowi, że osoba, która świadczy pracę w USA bez upoważnienia, narusza swój status imigracyjny i musi liczyć się z poważnymi konsekwencjami:
- Usunięcie z USA / deportacja
Praca bez zezwolenia może być podstawą wszczęcia postępowania deportacyjnego („removal
proceedings”). - Trudności w uzyskaniu zielonej karty lub legalnego statusu
Jeśli ktoś pracował nielegalnie, to w przyszłości jego wniosek o uzyskanie statusu stałego
rezydenta (green card) może zostać odrzucony. Na przykład, praca bez
autoryzacji może uniemożliwić „adjustment of status”. - Zakazy powrotu do USA (3- i 10-letnie)
Osoby, które pozostawały w USA nielegalnie lub pracowały bez zezwolenia, mogą – po
opuszczeniu kraju – zostać objęte zakazem ponownego wjazdu na 3 lub 10 lat, w zależności od
długości pobytu w nielegalnym statusie. - Utrata praw w miejscu pracy i narażenie na wykorzystywanie
Osoby pracujące bez autoryzacji często są mniej chronione prawnie — mogą nie zgłaszać
nadużyć ze strony pracodawcy ze względu na strach przed wykryciem swojego statusu.
Pracodawca z kolei, świadom sytuacji, może dopuszczać się nadużyć.
Dlaczego, pomimo tak poważnych konsekwencji wciąż tak wielu Polaków może się znaleźć w tej niezręcznej sytuacji?
Zwykła niewiedza często powoduje to, że osoba przyjeżdżająca do USA na wizie, która nie pozwala na pracę, podejmuje (tymczasowe) zatrudnienie. Przy braku możliwości uzyskania odpowiedniej autoryzacji (z różnych powodów), rozpoczyna więc pracę „na czarno”. Może to wydawać się jedyną opcją dla osób marzących o życiu w USA —ale niestety, to często prowadzi do kłopotów imigracyjnych.
Co może zrobić osoba, która już nielegalnie pracowała w USA aby uniknąć poważnych kłopotów imigracyjnych?
- Skontaktować się z doświadczonym prawnikiem imigracyjnym — szybka konsultacja może
pomóc zrozumieć ryzyka i dostępne opcje. - Przygotować pełną historię pobytu, pracy i statusu imigracyjnego — ważne jest zebrać fakty i
dokumenty. - Unikać dalszej pracy bez zezwolenia — kontynuowanie pracy bez autoryzacji tylko pogłębia
ryzyko. - Rozważyć, czy istnieją możliwości regulowania statusu (np. przez rodzinę, pracodawcę, inne
kwalifikacje) — każde przypadek jest inny
Nielegalna praca w USA niesie ze sobą poważne, czasem trwałe konsekwencje imigracyjne. Dla
osób z Polski, które planują pobyt w USA lub już tam są — świadomość tej kwestii to pierwszy
krok, by uniknąć poważnych problemów. Jeśli masz pytania lub chciał(a)byś omówić swoją sytuację –zapraszamy do kontaktu
Konsekwencje nielegalnej pracy – FAQ
1. Co dokładnie uznaje się za nielegalną pracę w USA?
Za nielegalną pracę (unauthorized employment) uznaje się każdą formę zarobkowania bez posiadania ważnego zezwolenia na pracę (EAD) lub odpowiedniej wizy pracowniczej. Dotyczy to również pracy “na czarno” (pod stołem), wolontariatu, który normalnie jest płatny, oraz prowadzenia biznesu bez odpowiedniego statusu.
2. Czy nielegalna praca zawsze blokuje drogę do Zielonej Karty?
Nie zawsze, ale jest to poważna przeszkoda. Zgodnie z sekcją 245(c) INA, praca bez zezwolenia uniemożliwia korektę statusu (Adjustment of Status) w większości kategorii rodzinnych i pracowniczych. Wyjątkiem są najbliżsi krewni obywateli USA (małżonkowie, rodzice, nieletnie dzieci), którym to przewinienie jest zazwyczaj wybaczane podczas procesu o Zieloną Kartę.
3. Czy praca bez zezwolenia może prowadzić do deportacji?
Tak. Podjęcie pracy niezgodnie z warunkami posiadanej wizy (np. turystycznej B1/B2) jest złamaniem statusu nieimigracyjnego. Może to być podstawą do wszczęcia procedury deportacyjnej oraz skutkować unieważnieniem aktualnej wizy.
4. Czy kłamanie na temat pracy we wniosku wizowym jest groźne?
Tak, jest to ekstremalnie niebezpieczne. Zatajenie faktu pracy bez zezwolenia przed urzędnikiem konsularnym lub USCIS może zostać uznane za oszustwo imigracyjne (misrepresentation). Skutkuje to dożywotnim zakazem wjazdu do USA, który jest bardzo trudny do uchylenia (wymaga tzw. waiveru).
5. Czy płacenie podatków (ITIN) legalizuje moją pracę?
Nie. Płacenie podatków przy użyciu numeru ITIN jest obowiązkiem każdego rezydenta podatkowego, ale nie nadaje prawa do pracy. Może jednak pomóc w przyszłości jako dowód “dobrego charakteru moralnego”, mimo że sama praca pozostawała nielegalna z punktu widzenia prawa imigracyjnego.
Nota prawna: Informacje zawarte w niniejszym artykule mają charakter wyłącznie informacyjny i edukacyjny. Nie stanowią porady prawnej ani nie powinny być traktowane jako porada prawna, opinia prawna ani rekomendacja w jakiejkolwiek indywidualnej sprawie. Publikacja niniejszego artykułu nie powoduje powstania relacji adwokat–klient (attorney–client relationship) pomiędzy autorem a czytelnikiem. Każda sprawa prawna jest inna i wymaga indywidualnej analizy w oparciu o konkretne okoliczności faktyczne oraz aktualne przepisy prawa. Prawo imigracyjne Stanów Zjednoczonych jest złożone i podlega częstym zmianom. Informacje przedstawione w artykule odzwierciedlają stan prawny oraz praktykę obowiązującą na moment jego publikacji i mogą nie być aktualne ani zgodne z przepisami obowiązującymi w chwili, w której artykuł jest czytany. Z tego względu treść artykułu może nie mieć zastosowania do Twojej konkretnej sytuacji. Przed podjęciem jakichkolwiek decyzji prawnych zaleca się skonsultowanie swojej sprawy bezpośrednio z licencjonowanym adwokatem.